世界领先的人才公司Randstad的最新研究发现，制造和物流行业在快速变化的美国劳动力市场中发挥着关键作用。对4000万个职位发布的分析显示，到2025年，美国需求量最大的15个工作中，许多都属于这些行业。

为了满足不断变化的经济中不断变化的行业需求，制造和物流雇主必须在招聘策略中保持敏捷。

跟上物流热潮

由于电子商务规模的扩大和供应链的复杂性，制造和物流行业需要为2025年的人才解决方案做好战略准备。这些行业仍然是美国经济的关键支柱，对仓库工人、机器作员和卡车司机等工人的需求不断增长，这些角色对于在快节奏的市场中保持效率至关重要。

制造业人才需求量最大的工作岗位前10名

（1）机器作员；（2）现场服务技术人员；（3）维修技工；（4）重型设备作员；（5）电工；（6）生产工人；（7）焊工；（8）制造经理；（9）米尔赖特；（10）生产排程器。

物流业人才需求量最大的工作岗位前10名

（1）仓库助理；（2）叉车作员；（3）汇编语言；（4）司机；（5）调度；（6）订单填写人；（7）仓库主管；（8）物流协调员；（9）调度；（10）物流经理。

战略性地填补这些职位的雇主将确保顺利运营，同时在不断发展的行业中保持领先地位。

技术手工业的复兴

技术行业正在复苏，为雇主提供了投资对美国劳动力至关重要的技术专业人员的机会。对电工和焊工等角色的需求不断增长，凸显了全国范围内对基础设施发展和可持续性的关注。

每个行业中具有以下技能的专业人士最受欢迎：

制造业：（1）机械；（2）手动工具；（3）叉车；（4）持续改进流程；（5）良好生产规范（GMP）。

后勤：（1）叉车（平衡式、伸展式、樱桃式采摘机或对讲机）；（2）托盘千斤顶；（3）采购；（4）库存管理；（5）入仓；（6）发货和收货。

为员工提供支持这些技能的证书也至关重要。对于制造和物流行业的专业人士来说，最有用的认证是：（1）叉车认证；（2）商业驾驶执照（CDL）；（3）美国质量协会（ASQ）认证。

随着劳动力市场的发展，制造和物流雇主必须采取积极主动的培训和发展方法，以确保稳定的员工队伍，从而推动长期成功。

展望未来

上述内容反映了劳动力市场，尽管经济存在不确定性，但预计在2025年仍将保持弹性。拥抱行业增长并投资于劳动力的雇主将做好充分准备，自信地驾驭制造业和物流业的未来工作。

从仓储到生产再到运输，企业需要能够适应行业进步并推动持续增长的熟练员工。凭借积极主动的招聘方法、对员工发展的承诺以及对行业趋势的敏锐关注，制造和物流企业可以确保维持和改善运营所需的人才。