7月29日晚上8点，公司教培中心二楼培训室灯火通明、气氛热烈，公司第三期中层后备管理人员培训班当晚开班。由公司各分厂、处室推荐选拔的22名后备管理人员整齐的座在教室里，参加开班典礼、接受培训。

　　集团公司董事长、总经理李维谦，党委书记、集团公司副总经理王永革，公司常务副总经理张宇震在讲台就座参加开班典礼。开班典礼由公司总经理助理杨金来主持。

　　杨金来对前两届中层后备管理人员培训及使用情况作了简要总结，对本次培训活动进行了具体安排。他说，依据集团公司2013年元月份下发的《公司中层后备管理人员选拔培养管理办法》，公司分别在2013年8月、2014年8月举办了两期中层后备管理人员培训班。第一期培训班合格26人，培训结束后被公司聘用到领导岗位上的有12人；第二期培训合格20人，聘用到领导岗位的有10人，前两期中层后备管理人员聘用率接近50%。本次培训从今晚开始到8月6日结束，共8天时间。将利用下班及周六业余时间对大家进行企业文化、质量管理、企业管理、人力资源管理、生产管理、安全管理、技术管理等7个模块的培训。此外，还有商务礼仪等电子课件的学习。希望大家珍惜公司给予的这次机会，认真听讲，作好记录，培训结束后，我们要对7个模块的学习情况进行考试，每个参加培训人员还将进行10分钟的演讲。

　　王永革书记在培训班开班仪式上发表讲话，他首先请大家作自我介绍，并代表公司党政工团对这次培训班的举办表示祝贺。他说，企业之间的竞争，人才是核心。一个企业能否进步，决定因素在干部。星火经过多年的摸索、实践，走出了一套科学选拔、配备干部的办法，各位能够参加此次培训，证明你们都是心有志向的员工，希望大家珍惜这次机会，多问、多学、多思考，在此次培训中脱颖而出。公司也希望，通过这样的方式，将优秀的人才选拔到我们的干部队伍中来，承担星火的大梁，为星火的进步作好人才储备。他最后预祝大家取得进步。

　　开班典礼结束后，李维谦董事长讲授了第一堂课——企业文化知识培训。讲课开始前，他让大家观看了一部世界著名残疾人演讲大师约翰?库缇斯自我奋斗的演讲短片，告诉大家，任何时候都不要对自己说“不”，要相信自己，真正的残疾不是身体上而是精神上。李董事长说，“人与人最大的差别是什么”？。学历、家庭出身等都不能造就人与人之间的差别，观念、心态才是最主要的原因。他以中外政界、商界、体育界知名人士的故事为例，引经据典，娓娓到来，为大家讲授“阳光心态、永不抱怨”，“我能、我行”，“一切皆有可能”、“抱怨是失败者的语言、弱者的呻吟、无能者的专利”，“永不抱怨、永不言败、永不放弃”，“信心比黄金更重要”等企业文化的内涵和意义。他说，“授人以鱼，不如授人以渔”。大家在工作、生活中，只有树立正确的世界观、人生观才能有成功的事业、幸福的人生。一个人，如果整天生活在抱怨中，对事业、对家庭、对孩子都无益，因为他眼中看到的都是负面的东西，所以生活不会幸福。遇到困难就怨天尤人、萎靡不振，只会让事情越来越糟糕。乒乓球冠军刘国梁面对教练苛刻的训练，说到“感谢折磨我的人”，世界球王马纳多纳对竞争对手说“是他们成就了我”。这些知名人士面对困难的态度值得我们学习。所以，要时常告诉自己“我能、我行”，相信“世界是美好的”。

　　讲课中，李董事长借鉴古今中外名人的经典语录及生活实例，结合自己的人生经历，毫无保留的分享自己的心得，希望大家能够有所领悟，通过这堂课，树立正确的世界观、人生观，事业成功、生活更美好。

　　李董事长精彩的讲课使大家产生了共鸣与思考，尽管天气炎热，但听课热情丝毫不减，课堂上不时发出阵阵鼓掌声。（肖丽霞）