近日，一家名为“新锐青年”工具创业孵化中心的招募广告在浙江温岭及其周边地区引起了不少有志于创业的青年人的关注。据了解，新成立的孵化中心定位为工具电子商务创业青年的梦想平台，通过传授电子商务和应用技术知识，为当地工量具行业培养后备人才。

　　以往我们在关注人才培养时，更多关注的是机械加工企业技能人才的缺乏和培养难题。现在，更多的机床工具企业开始重视自身人才的培养。自今年年初以来，随着机床工具行业低迷状态的延续，不少企业对内部员工的培训工作也日益加强。显然，企业业已认识到员工能力的提升对企业发展的重要性，但在以往行业快速发展的时候，人才的培养问题反而被忽视了。

　　近年来，对于提高一线技术人员能力的重要性已经得到自上而下的一致肯定。例如，由工信部联合其他多个部委，并由中国机床工具工业协会承办的重点用户领域工艺技术系列培训活动就得到了机床工具行业企业的积极响应，至今已经举办了3次包括汽车发动机关键零部件、飞机结构件和航空发动机关键零部件制造工艺在内的培训班，通过对用户领域关键零部件制造工艺进行高密度、大强度的培训，让机床工具企业技术人员对关键零部件冷热加工工艺特点、技术难点有了更加全面的认识，从而对该领域需求的机床工具装备的功能、性能特点有了更加深入准确的把握。培训让机床工具行业企业了解了重点用户制造工艺特点，提高了自身技术人员设计能力，同时也提高了企业为相关领域提供有效装备和服务的能力。

　　其他相关的行业协会也一直致力于业内技术人才的培训。如中国机械工业金属切削刀具技术协会每年都会举办一到两次先进刀具应用技术培训班，为国内工具企业和用户企业的技术人员传授最新刀具应用技术。现在，为提升中国刀具制造技术水平，更好地适应国家装备制造业发展需求，提高行业整体专业知识水平，中国刀协还在加强与国内工具制造企业的联系，探索尝试专业技术协会、制造企业与高校合作开展专业人才培养新路。第一个试点班将以哈量集团为主，以哈尔滨理工大学作为培训基地，三方开展切削与刀具专业知识脱产培训学习，并在取得经验后继续面向国内同行业会员单位展开。

　　不仅行业协会如此，各地的机床工具企业也纷纷开展不同内容的培训活动，涉及技术、销售、管理和安全生产等。例如星火机床在今年6月份参加了由天水现代人才培训基地举办的中层管理培训，对改善和提升管理技能很有帮助。富耐克超硬材料有限公司为了更好的提高和提升全体员工安全意识，也在6月份举办了安全生产常识培训会，避免和减少生产安全事故对员工带来的伤害。安徽省机床中心为提高省机床中心检验能力，提升检验工作的准确性、规范性和有效性，也对中心技术人员进行了培训，使得检测人员对电气标准有了进一步认识和了解，对提升检测能力起到了重要作用。

　　正如工业和信息化部装备工业司机械处处长王建宇所强调的那样，在中国机床工具行业经过十几年的高速发展后，人才队伍建设与机床制造强国还仍然有一段差距，而持续不断的做好人才培养等基础工作是缩小这一差距的有效手段之一。