据报道，中国目前有几百家机器人工厂。在小而散的竞争格局中，排名第二的厂家，年销售额甚至还不到1亿元，只有沈阳新松机器人公司年销售收入16亿元。这家中国最大的机器人工厂，有什么技术优势?生产车间究竟是什么样的?记者吕红桥近日来到这里，进行了探访。

　　一场别开生面的发布会在沈阳上演，主持发布会的是一台机器人。这是新松机器人自动化股份有限公司开发的一台服务机器人，虽然已经是老款，但客串主持人，似乎并没有什么纰漏。

　　机器人主持人还算不上主角。进入工厂车间，一台头带屏幕的白色机器人就跟记者说话了。

　　机器人：初次见面，请多关照。请问您需要办理什么业务?

　　这是机器人大堂经理，主要用在银行，它可不是只能迎来送往，站着摆摆样子。新松机器人品牌与公共关系部部长哈恩晶说，人类大堂经理干的活儿，它基本都能干。

　　哈恩晶：可以介绍，刷小票，可以刷脸，因为它技术越来越先进了，可以识别，可以人机交互。你看它中间那里还可以搬点东西，带着客人到指定的窗口，就相当于大堂经理一样。它可以自动避让，你看人在那里，它就围着人走。

　　机器人大堂经理的一旁，几个端着托盘和矿泉水的机器人，在桌子中间来回穿梭。它们的身份是机器人服务员，也被称为送餐机器人。可其实，它们不光能点餐、送餐，有的还能完成调酒这样的技术活儿。在一些城市，机器人服务员已经“上岗”了。

　　哈恩晶：这个送餐的现在已经比较成熟了，你们也经常看到机器人餐厅什么的，所以它还是比较方便的。未来可能跟支付宝，还有其它端口结合，它可能就能结账了，客人吃晚饭用它就能买单了。

　　除此之外，新松还在开发用在医疗和养老康复等领域的新型服务机器人，当然，这些现在还对外保密。不过，目前公司最拿手的还是工业机器人。

　　在新松车间的某一块区域，几十条机械手臂在不停地挥舞，场面相当壮观，甚至有科幻电影的架势。其实，这是在做工业机器人的测试。这里有快速分拣机器人，一分钟可以搬运两百下，让人眼花缭乱;有并联机器人，两只机械手可以协调装配零件;有打磨机器人，精度超高，还不怕粉尘污染。

　　哈恩晶：比如说视觉、传感等很多新技术我们也都加上了。我们国产的机器人现在大量替代进口，包括美国通用汽车的总部现在用的很多机器人都是我们提供的。

　　车间的一角，记者见到一台机器人，有点像小了几号的篮球架。没想到，这竟然是国际上唯一投入使用的复合机器人。它的杀手锏是，无论车间环境多么复杂，都能搬着东西全方位行走，跟着流水线装配零件。哈恩晶说，连鼎鼎大名的德国库卡，目前也造不出这样的机器人。

　　哈恩晶：复合机器人就是移动作业了，这个在国际上也是首创的。库卡也研究出了这项产品，但是它没有达到应用标准。

　　而根据国家统计局数据，2015年我国工业机器人产量为三万两千多台，同比增长了21%。按照中国机器人联盟统计的数据，2015年自主品牌工业机器人共生产销售两万两千多台，同比增长了31%。以太资本投资经理温永腾说：

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　　温永腾：机器人产业的内生因素可能这两年起了一个比较大的推动。整个机器人产业我们可以把它分为工业机器人和家用机器人两个领域。先说工业机器人，它的发展主要是得益于这两年中国制造业升级的需求以及劳动力上涨的压力;家用机器人，它其实是物联网发展的衍生，从最早的PC，到智能手机再到智能硬件，再到机器人。从普通用户的角度出发，我们都希望这些智能硬件可以更贴近我们的生活，而且并跟我们做更好的交互，家用机器人很有可能是未来跟我们更好交互的一个智能机器。

　　但在工信部副部长辛国斌看来，我国机器人行业已呈现出“高端产业低端化”的趋势，并有投资过剩的隐忧，机器人企业要避免盲目扩张和低水平重复建设。全国智能机器人创新联盟副理事长韩力群说，不少低端厂商涌入，想要分得行业发展的一杯羹。

　　韩力群：本来应该走高端，但是现在大家一拥而上，把门槛弄得很低，大家都在做，但大多都在低端的低水平重复。所以我觉得现在有过热的趋势，低端的人都在想做高端的产业，都来想分一杯羹。

　　沈阳新松机器人公司总裁曲道奎此前也曾表示：“机器人是高端的设备，但是现在高端市场大部分还是让国外产品垄断了，自主的产品大约只占百分之十四五左右。电机、驱动、高精度的减速器等核心零部件依靠进口，这块大约占到成本的60%到70%。核心技术空心化，核心部件依靠进口。”

　　除了核心技术，韩力群强调专业人才的稀缺，也是制约国内机器人产业发展的一大瓶颈。

　　韩力群：一个是关键技术，比如核心技术、核心零部件，跟国外先进水平差距比较大;一个是人才，我们现在没有专门的机器人专业，做机器人的都是从其他相关专业转过来的。咱们现在国内凡是有前景的产业都不差钱，但是掌握技术的人才太欠缺了。

　　比机器人本身更受到关注的是“机器人换人”。要知道，机器人绝对不止是看似呆萌的玩具，更可能成为抢走你饭碗的利器。比如富士康已经利用机器人技术，将江苏昆山工厂的员工人数减少了一半。富士康电子昆山有限公司副经理王丁贵说：这个园区原本需要八万员工，目前大概只有一半不到。

　　这位负责人算了一笔账，如今一名普通工人的工资一年约5万元，而一个工业机器人市价约12万元，通过改造，工业机器人完全可以代替多名工人操作;而且，机器人可以24小时工作，误差小，成品率更高。

　　除了江苏昆山，浙江、广东等东部、东南部经济发达地区也越来越多地开始出现机器人替代人力的现象。以广东为例2015年，广东机器人保有量达4.1万台，占全国的18.8%、全球的2.5%。也就是说，广东正在成为“机器人换人”大省。珠海格力电器钣金喷涂分厂厂长张玉夔说，机器人换人不仅可以节省人力，更让工人的工作尊严感直线上升。

　　张玉夔：像我们这条线，以前10个人来操作，现在只需要两个人来操作。以前是要出大力流大汗，现在你看我们的员工仅仅是检查，人家开的这种设备来操作，所以他的劳动体面感、荣誉感尊严就有了。

　　许多人担忧，在“机器人换人”之后，以往流水线上的许多工人们会因此丢掉“饭碗”。有一家生产家具的工厂主举例说：一个20万的机器手臂，可以代替两个年薪为10万元的熟练工人。换句话来说，一年即可收回成本。更有网友在看到富士康昆山工厂裁减6万员工的新闻时，评论说：感觉产业工人的失业时代即将来临。

　　国家发改委社会发展研究所所长杨宜勇认为，当前“机器人换人”的讨论，与一百年多年前“机器换人”的讨论本质上都是一样的。

　　杨宜勇：科技进步到底和就业是什么关系，150年来始终都在重复地谈这个问题。从卓别林摩登时代就有这样的疑问。我觉得从历史的长河来看，从过去150年发展历史来看，科技的进步、就业也在增加，所以从长期来看不用担心;但近期来看，近忧是比较大的。怎么平缓地过渡，一要双创，再一个从宏观上可能要控制一下机器人替代产业工人的速度，用这个赢得的时间是要用来帮助产业工人，培养创业创新转岗的这种能力。

(完)