近年来，研究人员曾多次发布警告，在未来的几十年里，数百万美国工人将被机器人取代，自动化浪潮正在“抢走”美国人的工作岗位。 近日，有研究团队基于市场调研做了一张地图预测美国机器换人的趋势，在这张图中，几乎没有一个州能从这场“人机大战”中幸免。

图中圆圈的颜色越深，即意味着被取代的风险越高。从上图可以看出，拉斯维加斯、内华达州、埃尔帕索、得克萨斯州、圣贝尔迪诺、加利福尼亚州等州将成为第一批“沦陷”城市。到2035年，机器人将在这些城市的就业市场中占据60%的工作岗位。

月前，牛津大学曾发布了一份预测机器人取代人工的报告，报告指出，目前全球有47%的工作岗位存在被机器人取代的“风险”。随着技术的不断发展，机器人不再是科幻小说中的虚拟情节，而将真实地出现在我们身边。

自工业革命以来，机器换人的现象其实一直存在，但在未来的十至二十年内，这个速度将会大幅提高，许多岗位将会消失。虽然自动化会催生新的岗位，但随着机器人在医疗、仓储、客服等领域的不断进步，机器换人的规模和影响可能比预想的更严重。

调查数据还显示，未来所有大城市的自动化程度将达到55%，食品行业、行政服务、零售行业将是“重灾区”。

除了预测各州面临的失业风险大小，研究人员还调研了自动化背景下各大城市“隐含”的工资水平下降趋势。

去年2月，白俄罗斯经济顾问委员会（CEA）曾在一份报告中称，工人的工资水平与是否会被机器人取代直接挂钩。在美国，如果工人每小时工资低于20美元，那他将很有可能被机器人取代。如果工资处于20美元至40美元之间，那被取代的概率约为31%。如果工资高于40美元，那被取代的概率就会缩减至4%。

这些岗位不仅仅局限于常规的工业、服务业，那些当初被认为是不易被取代的工作，如教师、卡车司机、医生，如今也面临被取代的风险。相比较而言，在硅谷和波士顿从事高科技工作的人可以放心，因为超级计算机和机器人暂时无法胜任他们的工作。

MIT的经济学教授Daron Acemogl和波士顿大学的Pascual Restrepo在分析研究了1990年至2007年的就业数据得出结论：工资下降与失业将进一步扩大富人和穷人之间的工资差距。

据他们预测，自动化浪潮将使顶层人口（占社会财富90%的人口）的工资水平和底层人口（占社会财富10%的人口）的工资水平在原有差距基础上再扩大一个百分点，受影响的工人将会面临工资降低，这个比例在0.25%到0.5%。失业和降低的工资水平将引发新的社会矛盾。

面对机器换人的趋势，底层工人是否只能坐以待毙？对此，经济顾问委员会主席Jason Furman表示：“虽然是否会被取代确实与工人的工资水平有关，但如果工人能自觉进行教育投资，不断提升自身的技能水平以适应自动化时代的需要，那他将在就业市场始终占据优势。”