不同于在行业或企业层面分析机器人技术对整体就业影响的研究，本报告研究的是在机器人技术具有更大扩散和渗透的行业中，企业内部的跨部门就业调整。通过研究就业结构的变化，我们衡量了部门层面的就业创造和破坏，并探索机器人技术作为自动化的一个主要例子，是否不仅取代了工人，而且还引入了有利于劳动的新工作。我们利用了日本制造业公司独特的部门级就业数据，以及工业机器人安装的行业级数据。我们发现，工业层面的机器人采用会积极影响企业层面的就业创造率和就业破坏率。由于对工作岗位的破坏影响更大，采用机器人对企业的净就业增长有总体的负面影响。我们的研究结果表明，机器人技术的劳动力替代效应和技术变革带来的新工作的出现即使在企业层面上也是共存的。