作者：Jack Crosbie
编译：jqr.com
来源：机器人官网（jqr-com）

一直以来，最低工资都是经济学上最富争议的话题之一。新的研究发现，它的微调却能带来机器人产业的一系列连锁反应，这是我们几年前所难以想象的。

美国的最低工资是每小时7.25美元，尽管多数州的标准高于此，但是经济政策研究所2015年的一份报告表明这仍然远不能支持一个四口之家的基本生活。因此，工人们要求更高的工资标准，另一份报告却给了他们沉重一击：最低工资标准越高，低收入者的工作被机器人取代的可能性越大。这，意味着失业。

“总的来说，最低工资标准的提高加速了科技的应用，”伦敦政治经济学院教授Grace Lordan表示，“在未来，那些人们不太关心产品和服务提供者身份的行业也将被机器人占领——比如货车司机、出租车司机、泥瓦匠、调酒师和服务员。”

美国国家经济研究局发布的Lordan的研究中，最低工资每增加一美元，利润损失超过0.43%的行业应当被归于“可自动化”行业，即机器换人行业。根据1980年至2015年的人口调查数据对比了自动化率、失业率和最低工资标准之间的关系，得出了令人紧张的结论：尽管0.43%看起来并不多，但却适用于全国数百万迅速扩张的劳动人口。随着机器学习的进一步深入，更复杂的工作也将被取代。

Lordan口中的这些工作事实上已经非常危险。“到2025年，低技术含量的工作将发生巨大改变，高达83%的每小时工资低于20美元的工人都将面临失业风险。”

提高最低工资加快了可自动化行业的就业机会减少速度。面对日益增长的工资需求，无需任何薪水的机器人们似乎是最好不过的选择。在更新的工资标准面前，试图抵制和否认机器人的影响无疑是徒劳的。“从经济方面考量，我们不得不建议企业加快自动化。”Lordan说，“但对于那些难以重新获得技能培训的失业者而言，更加迅速的通货膨胀将使他们的生活遭到前所未有的恶化。”

业内人士心里也和明镜似的。今年一月，北美最大的工业机器人展览Automate就有了一个项目，旨在帮助美国员工应对自动化时代的生存和工作问题。

未来，劳动力质量将是关键，大量的培训时间将使人更好地理解工作，走上最合适的职业生涯。自动化在另一层面又增加了就业机会，因为尽管机器人取代了体力劳动，但并不意味着它们不需要更具有实践能力的人类监管者。

重新培训工作技能成本巨大，下岗工人们并不知道这笔钱应当从何而来。纽约时报刊登的一则故事点明了新时代的一个中心困境：企业找不到拥有他们所需要的技能的职工；工人们找不到需要他们的技能的工作。美国政府和一些私人组织（如俄亥俄州的Ramtech）提供了一个重训计划，但是这些项目与预算和行政力量密切挂钩，那么总统特朗普削减的预算可能使这件事的优先级急剧降低，并且培训本身重复冗余的内容和眼花缭乱的选择可能使下岗工人们仍旧困惑不已。

最低工资标准的提高可能在短期内帮助一些家庭摆脱贫困线，但千万别得意忘形——最终，这些工作都将被机器人取代。也只能希望日子不要来的太快，给人们一些缓冲的时间吧。