小个头也能担大任

这是个来自资阳农村的小伙子，个头瘦小，丢进人堆中一点也不起眼。但相处一段时间后，同事们纷纷称，这个娃儿不简单。

2004年，从资阳一技工学校焊接专业中专毕业后，秦建参加了东电的招聘选拔，被录用为焊接分厂的一名普通技术工人，与他一起进厂的，还有30多张新面孔。新进工人均要经过为期半年的岗前培训，而秦建凭借自己的扎实技能和聪明才智，从这群佼佼者中脱颖而出，不到3个月时间，就提前通过培训考试，正式进入车间焊接岗位工作。而后他一鼓作气，刻苦钻研焊接技术，短短3年，就从一名临时劳务工，转正成为东电公司的正式员工。

有趣的是，在一般人眼里的小个头，却在工作中成了他攻克难关的“利器”。因为个头小，他就可以很轻易地钻进转轮叶片间。在酷暑盛夏，这块狭小空间的预热温度高达120℃，他冒着被高温灼伤的风险，一次次完成施焊任务，并且把活儿干得非常漂亮，同事们忍不住为他竖起了大拇指。

然而在秦建的心里，始终有一把小火苗在燃烧，“我不能只做一个活儿干得漂亮的小工人。”这念头犹如那一朵朵飞溅的焊花，一次次点亮他的人生焰火……在之后的工作中，他没有丝毫懈怠，勤学善思，不放过任何一次厂内技能培训学习的机会，先后取得了“中级技工”、“高级技工”技能等级。

一场大病一个人生转折点

一路走来顺风顺水。2009年，一直勤奋努力工作的秦建得了一场大病，住院治疗一个多月后，回家休养了差不多一年时间，秦建有些消沉了，“自己努力奋斗这么些年，难道却要因疾病而离开工作岗位。”就在他一筹莫展的时候，公司领导、同事想尽一切办法鼓励他，很快地，秦建继续投入到车间一线焊接工作中，积极参加厂里举办的各类技能提升培训和比赛，并屡屡获奖。

后来，他入选了彭谢宜技能大师工作室，接受专业培训提升技能。回头一想，秦建觉得，那次生病是一次“因祸得福”的重要人生转折。“这是一个新的平台，我不但可以学到更好的技术技能，甚至还可以做科研，为公司创造更大价值。”

在一次工作任务中，要将铝青铜与低碳钢进行接触焊接。这是两种性能完全不同的材料，铜本身的熔点很高，焊接性非常差，采用常规的气体保护焊接法，完工后探伤合格检测总是达不到要求，施工进度一度受阻。在老师的悉心指导下，秦建回到实验室，反复实验各种焊接方法，经过多次试焊、调整、总结施工参数，最终成功攻克了这一焊接技术难题。

在彭谢宜工作室的作品展示柜里，陈列着多种先进焊接工艺做出来的作品。其中就有一件秦建的铝青铜和异种钢接触焊接作品，焊缝像鱼鳞一样整齐堆叠，看上去十分美观，再用手触摸，完全感觉不出是两块不同材料的拼接。

秦建钻研总结出的这套独特焊接方法，被应用推广到生产实践中，使工件焊接质量和生产效率大幅提高，为公司带来了巨大的经济效益。

2012年，秦建通过三轮竞赛选拔，代表德阳市参加四川省职工职业技能大赛获得冠军。后又代表四川省参加全国第四届职工职业技能大赛，进入决赛前十名。同年，他取得“高级技师”技术等级，而此时的秦建年仅26岁。

大国工匠正当时

今年1月，德阳市结合技能人才结构现状和产业发展需要，发起“首席技师百人计划”，在全市范围内遴选聘任技师、高级技师作为“德阳首席技师”，这是地方给予技能人才的最高荣誉。首届当选的30名首席技师中，秦建是为数不多的85后高级技师。

“政府的人才发展战略和政策扶持真的很好，我也正好赶上了这趟列车。”秦建满怀感激。在德阳，像秦建这样的技术技能人才，参加的每一次技术等级培训和考证，政府都会对其个人予以经济补贴，还会对参培职工所在的企业或单位给予经济上的补贴。此举在全省尚属首创。

如秦建一样的工匠们，数十年如一日地追求着技术的极致化。作为一个制造业大国的制造业大市，德阳重视这些工匠，重视他们身上凸显出来的工匠精神。当选受聘的“德阳首席技师”，享受聘期内每年1万元的政府津贴，还要着力于高技能人才的“传帮带”工作，帮助企业解决生产操作难题，参与技术攻关与革新等。

这是一份荣誉，更是一份沉甸甸的责任。秦建说，他将不负众望，尽其所能去服务社会，实现自我价值。目前，秦建和他的团队正接手负责我国第二大水电站——白鹤滩水利发电机组设备的焊接装配。

质量之魂，存于匠心。秦建用自己这些年来踏实勤奋、刻苦好学取得的骄人成绩诠释着“大国工匠”的炼成记。董勇军

全国技术能手、四川省五一劳动奖章获得者、四川省焊工职业技能大赛第一名、德阳市杰出高技能人才、德阳市首届首席技师当选者……在这一连串耀眼的光环下，是一张十分年轻的85后面孔——

秦建，31岁，东方电气集团东方电机有限公司（以下简称东电）员工。他的老师彭谢宜是技能大师工作室的领衔人，近十年来，带出了十余名出色弟子，而秦建就是队伍中成长进步最快的。“相当不错的小伙子，我的得意门生，不仅吃苦耐劳，还勤学苦钻。”一提到秦建这些年在技术技能上的突飞猛进，焊接高级技师、全国技术能手彭谢宜毫不吝惜地赞扬道。