手握焊枪，凝神聚力，伴随一阵火花飞溅和刺耳的噪音，一条整齐的鱼鳞焊缝赫然出现。在安徽博微长安电子有限公司的焊接车间里，黄春燕正带领她的团队，对新引进的焊接设备进行调试。“如果把这个设备攻关了，用到我们的产品上，就可以提高生产效率，最少四到五倍。”

即便距离几米开外，看到电焊四溅的火花，常人仍会绕道而行。“焊工特别容易被烫伤，而且不能躲，一躲焊缝就歪了，影响产品的质量和美观。” 黄春燕边说边撸起袖子，胳膊上大大小小的新旧疤痕赫然在目。

这些疤痕，陪伴黄春燕走过入行最艰难的日子，也无声记录了一个出身于一个“老军工”家庭的19岁姑娘，在男性主导的电焊领域脱颖而出，将匠心焊刻到柔弱的身板里，成为全国劳动模范、全国技术能手，国家级焊接技能大师工作室的带头人。

车间里不服输的“大眼妹”

当年，19岁的黄春燕从学校毕业后，被直接分配到焊工岗位。黄春燕不止一次顾虑犹疑“我真的适合当焊工吗？”

“冬练三九，夏练三伏”、 “会干易，干好难”……这些都是对焊工的描述，也足见这一行业的生存状态。作业环境热、脏、累，每天在焊花下连一件囫囵衣服也都穿不了。由于自己的师傅也是女同志，她不断鼓励自己“师傅能坚持，我也应该能行”。同事谈起黄春燕都竖起大拇指说，她的大眼睛里透出一股不服输的劲儿。

电焊是一门易学难精的技术，不仅需要超强的悟性，更需要超凡的耐心和毅力。从进厂起，每天她总是第一个到车间，一个人默默地练习焊接，理论知识缺乏，她就每天挤出时间“啃”书本，凭着一股不服输的劲头，黄春燕很快练就了一身过硬的业务技能。在黄春燕所在的工厂，二十多名焊接工人只有四五位是女同志。

对于快速更新换代的装备材料和操作设备，黄春燕大胆创新，积极实践，攻克了许多技术难题。“焊接有难题，就找黄春燕”这句话也在博微长安的工人中间流行起来。

没有深入骨子里的要强，黄春燕很难走过来。

黄春燕资料图。

汗水滴灌焊花 困难磨砺巾帼荣耀

身处军工企业，黄春燕主要从事的是雷达天线骨架的焊接工作，这是一个技术要求高、劳动强度大的工种。

“遇到困难首先你就要带头，敢于担当，勇挑重担，这就是作为党员的身份就要求你这样做。” 黄春燕不舒服的精神一次次得到印证。

2004年，企业接到了某新型雷达试制生产的任务，根据要求，天线骨架所用的材料由原来的钢管改为钛合金管，加工工艺由原来采用手工电弧焊焊接改为氩弧焊焊接，而且必须达到一级焊接水平，缝隙、气泡不能超过0.3毫米。面对近乎苛刻的技术要求，黄春燕和同事们夜以继日地钻研试验，设计出了一套新的焊接工艺方案，这个方案还被确定为焊接工艺规范，仅此一项，每年为公司多创产值近300万元。

在黄春燕的焊枪下，汗水滴灌焊花，让焊工的成果与骄傲一次次闯入大众视野，用焊枪焊接国防装备挺直的脊梁。她参与焊接的高原自行式炊事车，建功汶川地震、玉树地震救灾现场；她焊接的雷达多次执行国家大型活动安保任务，为北京奥运会、上海世博会保驾护航；她焊接的军事装备更是在国庆60周年阅兵式上威武亮相。

黄春燕资料图。

焊工技艺和精神传承不能断

手臂上的烫伤终会痊愈，而焊工技艺和精神的传承绝不能断。黄春燕说，工匠精神就是精雕细琢、精益求精，最大程度把控好细节。

她这样要求自己，也以同样的标准要求徒弟。 “当我徒弟必须承得住压力，我的严厉可是出了名。”黄春燕半开玩笑地说。但严师出高徒，大徒弟张印转岗后，已成功升任焊工组组长，还被授予“六安市五一劳动奖章”。

2010年12月，以黄春燕为技术骨干的“长安焊接技能大师工作室”挂牌成立，在技术创新和带徒传技方面发挥了重要作用。她带领团队累计取得技术创新成果13项，并将自己多年积累的经验毫无保留地传授给团队成员，培养了一批优秀青工。

一个车间，一把焊枪，是黄春燕最情深的朋友。从业27年，她从未离开过焊接岗位。而今虽然身上多了诸多闪耀的标签，黄春燕还是最爱工人的身份--进入车间就能找到最激情的状态，仿佛自己刚入行时一样。（线索来源：全国总工会新闻中心）