从一名普通工人，到哈尔滨市“首席技师”、全国技术能手、享受国务院特殊津贴，来
自哈电集团锅炉公司的齐赞16年来坚守在一线焊接岗位，演绎出不平凡的“焊将”人生。
行家里手
强烈的焊光闪耀，钢花拖着长长的尾巴四处飞溅。35岁的齐赞手持焊枪，一声不响地工
作，此刻他比起平时的滔滔不绝像变了一个人。“如果焊接出问题，整个设备都将受影响，
所以必须全身心投入。”他说。
作为老牌国企，锅炉公司在国内清洁煤电领域市场占有率超过1／3，近年来企业业务不
断拓展，齐赞所在的管子一分厂也成为生产任务最繁重的部门之一。
撸起袖管，齐赞粗壮的胳膊上分布着点点印痕，像接种疫苗的痕迹，都是过去焊接时被
铁水烫到留下的。现场的工友介绍，齐赞从不满足现状，即使现在身怀绝技，还到车间研究
焊接，他练习过的试板足足能装满一辆卡车。
十几年的实际操作，齐赞练就一身真本事，积累了很多书本上没有的实用经验。企业有
重、急、难的焊接时都会先想到他。在2012年土耳其阿特拉斯水下三叉管攻关中，齐赞11天
焊接924个接头，X光检验100％一次合格，提前完成了任务，赢得土方公司高度评价。
走进齐赞家中，一张张奖状记录着他这些年的成长轨迹：全国技术能手、全国青年岗位
能手、中央企业杰出青年岗位能手、龙江技术能手、黑龙江省劳动模范……他说：“企业里
不可能每个人都在高新科技岗位，但你能做到的是把手上的事做得更好。”
极致出新
虽然头顶多项荣誉，齐赞从来没有停止钻研，仍在积极摸索新的技术工艺。“创新一定
是建立在熟练掌握技艺的基础上。”车间的老师傅不止一次告诉齐赞，脚踏实地和追求极致，
才能产生源源不断的创意。
近年来，锅炉公司引进世界上最为先进的锅炉用钢HR3C。这一材质成分复杂，易产生各
种焊接缺陷。由于没有可供参考的工艺，大伙儿几次焊接，表面上看着没问题，可切割焊口
后却发现夹层，直接影响耐压性能。
怎么办？齐赞白天实践操作，晚上查询各种资料，反复试验终于找到办法。他把这项技
术的要领和关键数据传授给工友，使产品全组合格率达98％以上。其成果还获得了第二届机
械工业高技能人才优秀论文（技能类）奖，为国内特殊钢焊接积累了经验。
随着产品结构调整，以前从未接触的P91、TP304、TP347等材料大量出现，齐赞悉心钻
研、虚心求教，不断探索出新焊接方法。“10年前你按师傅教的做，就是一个好焊工。”齐
赞说，现在就不够了，除了技艺超群，还得有总结创新的能力，推陈出新是现代工匠很重要
的一个素质。
管子一分厂党支部书记刘贵全说：“即使一个小创新，也可能给企业节省成本，带来巨
大效益。”百万千瓦超超临界锅炉节流管圈焊接是困扰公司许久的难题，齐赞与技术人员和
有经验的老师傅随焊随校，原来近20天焊完的产品现在仅用四五天就能完成。
传帮接代
在厂里，齐赞的年纪不算大，但他依靠技术本领带头攻克了很多焊接难关。他带过的徒
弟中，不少人先后成长为高级工、技师、高级技师，成了公司的技术骨干。2015年他被公司
评为“导师带徒”优秀师傅。
当一些好学的年轻人向他请教焊接技术问题时，齐赞总是不厌其烦地进行指点，口头如
果说不清楚就一遍遍实际操作演示，毫不藏私，即便是他的看家本领也从不吝啬。他说：“
技术传承下去才是活的，当年轻人快速成长起来，公司的实力才能越来越强。”
焊工的岗位是普通且平凡的，但却如同基石一样支撑着大厦。“过硬的产品就是最好的
工作回报。”徒弟们说，齐赞经常这样鼓励他们，不要过于计较个人得失，保持一股韧劲、
钻劲和稳劲，本职工作做好是最重要的。
刘贵全说，中国正由制造大国向制造强国转变，这给企业发展提出了更高的要求。“我
们不仅需要大批技术过硬的工匠和技术工人，更需要培育工匠精神并把它代代传承下去，帮
助企业实现真正的可持续发展。”
