当前我国机器人制造技术日趋成熟，促进经济结构转型的改革需要、用工成本高以及用工难等因素，共同推动各界对机器人劳动力的期待。中国作为机器人的应用大国，必须拥有自主的双臂机器人品牌，打破国外机器人对市场的垄断，这将会是未来十年我们所面临的巨大的挑战，但也是必须实现的目标。


从机器换人到人机协作 以技术加持方能勇立潮头
 
　　过去几年，机器人技术取得的很大的进步，从更容易的编程、机器视觉到人机协作。机器人采购和部署的呼声越来越大，虽然数据显示机器人的购买量处于逐年稳步上升阶段，但2016年却成为了一个重要的转折点。随着人们对工业、医疗、服务水平要求的不断提高，我们迫切的希望机器人能够更加的像人，并且能够和人“并肩作战”。在这一愿景的促使下，双臂协作机器人孕育而生。
 
　　虽然机器人在工厂中越来越常见，人类同样不可或缺。未来的操作员将有技术支持，并且身强力壮、信息畅通、毫无危险。我们将这样的新一代有技术加持的人类工作者称为“操作员4.0”。他们在工厂和办公室中都有用武之地。
 
　　事实上，工业4.0并不意味着“机器换人”，而是强调“人机协作”。真正的智能化是实现人的提升和企业流程管理的提升。繁重的工作交给机器人，而技术操作工人则要提升成为管理机器人的工程師。
 
　　我们所说的仅代替工人操作，甚至会伤害到工人的机器人只是一般工业机器人，而非智能机器人，他们仅仅实现了自动化。机器人只有实现了既能按既定程序去执行，还能与人、材料，以及其他设备产生交互，才能叫做智能机器人。智能机器人协作会有多重外部通信端口与外界通信，与人类协作，实现柔性化生产和数字化生产。
 
　　面对“机器换人”，我们也没有必要过于恐慌。一方面，不是所有的行业都适合机器作业，依然有一些岗位离不开人工操作；另一方面，即使“机器换人”降临到自己的头上，劳动者依然可以通过重新“回炉”、重新发现和认识自己，重新出发去寻找新的工作机会。此外，“机器换人”也有一个过程，劳动者完全可以通过提前谋划、提前准备实现华丽转身。
 
　　未来，对于企业来说，他们还是更倾向于机器人与人类的结合。人类可利用自身的独特能力，提出创新、组织合作、适应新情景，运用以知识为基础的逻辑推理解决复杂的任务。与此同时，还可运用虚拟助手、可穿戴传感器等先进技术的机器则负责处理繁杂的工作细节。
 
　　人机协作，就是要让人和机器人共存，机器人进行作业，人来管理机器人。工业4.0的实现，智能化的发展，其最终目的就是要把操作工提升為工程師來管理更多的机器人，以创造更多的产能，而不是简单的用机器人将人员取代而已。
 
　　总而言之，未来充满无限可能。机器人与人类之间并不一定是竞争关系，机器也不一定会抢走人类的工作、使人类无事可做。技术应当以合作为发展目标，这样一来，企业和工人便可充分发挥人类和机器各自的优势。